职场新风向,生成式AI会带来新职业

百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖在出席博鳌亚洲论坛时表示,生成式AI已经形成全球性的“AI再造业务”趋势,企业迎来“智能化跃迁”的历史机遇。“生成式AI的出现,会逐渐使得企业分化成智能企业和非智能企业。每个企业要尽快行动起来,需要重新思考,自己的优势是什么、如何用AI放大这个优势。”

针对业界关心的生成式AI给产业带来的变革,算力瓶颈难题、人与机器的关系等问题,沈抖一一做了回答。

沈抖认为,第一次蒸汽机革命和第二次电气革命是解放了人类体力,第三次信息革命是赋能脑力。最新的智能革命则是一定程度上把人类从一些脑力劳动中解放出来。未来生成式AI可应用的场景非常多,变化空间非常大。

他说,首先是企业的生产经营效率和用户体验效果将会大幅提升。生成式AI因为强大的语言理解能力和比较强的思维链的能力,可以把人的意图拆解分成指令,在系统里面执行。所以未来的工作模式,很有可能是一个聪明的人去指导一堆机器人。这些机器人执行人类的决定,重塑整个生产线。生成式AI还将彻底改变人机交互方式,更加直接和高效。

“从生产到生活交互都将发生变化。实际上这一股力量已经开始了。微软、百度都正在用生成式AI把所有的产品进行AI再造。”沈抖表示。

算力是生成式AI落地的重要因素,业内关心百度如何突破这个难题。沈抖认为,真正在人工智能领域耕耘的企业,肯定都有比较充足的准备,算力问题是可解的。

沈抖说,百度是在“芯片-框架-模型-应用”四层都拥有领先自研产品的公司,可以在这四层架构中实现端到端优化,大幅提升效率。“打个比方,如果某个应用上经过调优,在同等算力情况下,性能提高50%,那就意味着算力需求可以降低50%。”

针对生成式AI是否会给很多职业和行业带来挑战的话题,沈抖认为,生成式AI会带来一个规模非常大的新职业,未来50%以上的人要去做“指令师”。

“以前一个人做PPT要做半天。未来是‘指令师’告诉生成式AI,PPT要讲什么事情,用什么背景和什么风格。这会指引生成式AI快速生成一个满足需求的PPT.”沈抖说,将来大部分人的工作不是真正上一线操作,而是要指挥AI怎么去做,一定会催生另外一波新职业。

(来源:经济参考网)

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