猎聘《2023年度就业趋势数据报告》发布:企业更愿为掌握AIGC技能的人才买单

报告1个月前更新 AIGC学院
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1月16日,猎聘大数据研究院推出《2023年度就业趋势数据报告》,报告显示,2023年猎聘平台活跃人才明显上升,较上年增长了13.77%。虽然就业压力依然存在,但在不少领域和地区,新的纳才空间与人才聚集形势良好,为进一步改善就业带来新希望。

AIGC工具的推广悄然改变企业 提升职场人竞争力 

随着ChatGPT风靡全球,AIGC(人工智能生成内容)以其显著的提质增效的优势受到用人方热捧。报告显示,2023年1-10月,要求掌握AIGC的职位同比增长179.19%。此类岗位需求的增加,无疑正在为企业带来新一轮的组织变革。

对比要求掌握AIGC技能的岗位分布最多的职能TOP20与无此要求的职能,前者的招聘平均年薪普遍高于后者,其中薪资差距最大的是机器视觉,要求AIGC技能的机器视觉招聘平均年薪为48.45万,无此要求的是29.83万元,前者比后者高62.44%。在这些岗位中,企业更愿意为掌握AIGC技能的人才买单。

猎聘《2023年度就业趋势数据报告》发布:企业更愿为掌握AIGC技能的人才买单
猎聘《2023年度就业趋势数据报告》发布:企业更愿为掌握AIGC技能的人才买单

近6成企业更愿优先考虑会用AIGC者

AIGC工具推广后,一批勇于尝鲜的求职者也从中受益。猎聘大数据显示,2023年1-10月在简历中注明自己会用AIGC技能的求职者占比0.04%。他们被企业开聊的次数明显高于未注明有该技能的求职者,前者为7.95次,后者为4.76次,这表明企业对前者更有兴趣。而猎聘调研也证实了这一点:在同等条件下,57.04%的企业更会优先考虑会用AIGC工具的人。

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出门问问创始人兼CEO、前Google总部科学家李志飞告诉猎聘,生成式AI这一波浪潮目前所催生的最大的落地应用形态是Copilot(副驾驶或智能助手),本质上就是AI帮助生成内容,包括文字报告、程序代码、图片视频和音频等。AIGC 生成效率高,但需要人来引导(例如用提示词和对话)和把关拍板(例如AIGC的选择,也包括适度的后编辑)才能放心高效地使用。鉴于此,猎聘高级职场顾问建议求职者早点着手学习使用AIGC工具,以增强自己的职场竞争力和求职议价权。

ChatGPT热让默默无闻的数据标注人才需求与高级感双向提升

数据标注此前较少有人关注,而当ChatGPT火爆全球之后,进一步让数据标注更为人熟知,其需求量也出现大幅增长,2023年较2022年增长了34.43%。从行业分布来看,数据标注新发职位主要集中于互联网、计算机软件、人工智能三大行业,占比为29.65%、12.7%、9.96%。

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不同领域的数据标注岗位薪资差别较大

猎聘大数据显示,数据标注的职位招聘平均年薪为12.38万。从猎聘平台来看,不同类别的数据标注招聘薪资差别较大,从1万以下、到1万以上、2-4万不等。猎聘AIG部门负责人莫瑜表示,一般数据标注岗位,仅涉及日常文本和图像,薪资相对低些;相应地,偏专业领域如法律、医疗、跨境电商外语方面的数据标注薪资则较高。

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“现代的数据标注工作已经不再限于纯手工的作坊式机械工作。数据标注人员需要更新自己的技能,善于利用各种AIGC工具提高标注工作效率。有些简单的标注工作,大模型在适当的提示下可以做得很好,但通常仍需标注人员最后把关以确保质量符合要求。”李志飞表示。

中国企业拓展出海业务,出海招聘乘风破浪

报告显示,2023年出海招聘职位同比增长为40.41%。而2023年在猎聘平台发布的出海招聘职位的二级行业分布TOP10中,新能源行业位居第一,占比8.83%; 贸易/进出口、电子/半导体/集成电路排名第二、第三,占比为6.96%、6.23%。在这TOP10行业中,电子/半导体/集成电路出海招聘职位增长最多,比上年增长了89.89%;新能源增长率位居第二,为72.29%。

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新能源汽车产销两旺,其招聘薪资明显高于非新能源汽车

2023年,中国新能源汽车持续快速增长,其相关领域的招聘薪资也明显高于非新能源汽车,根据猎聘大数据,2023年前者招聘平均年薪为26.26万,后者为22.10万。

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从2023年新能源汽车的热招职能TOP10来看,汽车销售以2.60%的占比位居第一,同时,汽车底盘工程师、汽车研发/项目管理、汽车电子/电器工程师新发职位占比位居第二至第四。

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在这十大热招职能中,除了汽车底盘工程师、汽车动力系统工程师,其他职能的招聘薪资均高于非新能源汽车的同类职能。例如,新能源汽车的汽车销售招聘平均年薪(16.34万)比非新能源汽车的同等职能(15.96万)高0.38万。而新能源汽车中需求较大的特色职能如电池工程师(31.38万)、智能网联工程师(37.70万)比非新能源汽车领域的同等职能高0.69万、2.76万。未来新能源汽车市场潜力巨大,对该领域有兴趣的非技术方向的求职者,不妨从门槛相对较低但就业机会较多的汽车销售开始进入这个产业。

(来源:北京青年报都市新闻网,文/北京青年报记者 解丽)

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